Comme la marque sportive du monde, Nike était autrefois beaucoup "sweatshop" problèmes de blâme. Afin de réduire les coûts de production, Nike se déplacer plus de la ligne de production est main-d'oeuvre relativement bon marché dans tn pas cher les pays en développement, qui se développent en raison des lois et règlements pertinents ne sont pas parfaits, menant à des abus de travail nouvelles fréquemment éclaté, image de marque tn pas cher subi un sérieux revers: les militants des droits du travail Jeff Ballinger en 1991 publié le premier rapport de divulguer l'usine de Nike en Indonésie environnements de travail difficiles; en 1994, "Rolling Stone", "The Economist", le "Chicago Tribune", "Los Angeles Times" et "The New York Times "et d'autres médias ont publié sur les« sweatshops nike tn pas cher france »dans les médias; expérimenter une protestation massive des étudiants américains et de militants des droits du travail, après un appel conjoint, Nike ventes dans le deuxième trimestre de 1998 a chuté de 51%. Afin de répondre à l'image sweatshop apporte image de nike tn pas cher france marque et la crise de confiance des clients, Nike normaliser progressivement usines à l'étranger depuis 1991, la gestion du travail, améliorer le niveau de travailleurs au salaire minimum, renforcer la supervision du chaussure nike tn pas cher travail, afin d'assurer que l'usine a l'air propre. Brayden King de l'Université Northwestern, Mary McDonnell-Hunter de Sarah Soule Université de Georgetown et étude de l'Université de Stanford ont constaté que: Alors que les entreprises en démarrage veulent juste adoucir les critiques des militants de l'homme, mais le résultat était au sein de l'entreprise pour créer une véritable promouvoir le changement de canal. En 1991, Nike afin de normaliser sa situé dans plus de 40 pays à travers le fabricant sous contrat mondial des pratiques d'emploi, a publié le premier code de conduite (code de nike tn pas cher france conduite). En 1996, Nike afin d'améliorer le niveau de vie de ses employés, nike tn pas cher mis en place une responsabilité de l'entreprise (le Département de la responsabilité d'entreprise). En 1997, le leader des droits civiques Andrew Young, Nike a commandé révision du code de conduite de Nike. Examiner le rapport d'évaluation généralement positive, mais beaucoup de gens sont encore chaussure nike tn pas cher sceptiques de Nike. En 1998, il a travaillé chez Microsoft comme Maria Eitel, vice-ministre de Nike de la responsabilité d'entreprise, elle a dirigé une équipe de 50 employés, une équipe de protection de l'environnement spécialisée, le développement communautaire et les relations de travail. En 1999, Nike a créé l'Alliance mondiale pour les employés et la communauté (l'Alliance mondiale des travailleurs et les communautés), afin d'aider les pays en développement en ligne avec la chaîne d'approvisionnement de service, permettra aux employés de l'expérience de travail tn pas cher et de possibilités d'emploi. Les partenaires du consortium comprennent Gap, la Banque mondiale, Pennsylvania State University et la Fondation MacArthur. En 2001, Nike a publié son premier rapport sur la responsabilité nike tn pas cher france d'entreprise (Corporate Responsibility Report), pour clarifier la question en détail les progrès de la société dans le développement durable, la politique publique et de l'innovation de conception